----
Ваш персональний код для гарячої лінії
Свіжий номер
№ 01 / 2026, січень
Тема номера
Припинення строкового трудового договору з працівником, прийнятим на час відпустки для догляду за дитиною до 6 років: 4 ситуації
Зміст номера
№ 01 / 2026, січень
КАДРОКАЛЕНДАР
Головні дати січня
МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
Моніторинг законодавства
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Оксана Каманова
Припинення строкового трудового договору з працівником, прийнятим на час відпустки для догляду за дитиною до 6 років: 4 ситуації
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Вадим Будніков
Практична підготовка здобувачів професійної освіти
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Марина Вруцька
Звільнення за прогул з посади державної служби
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Світлана Цимбалюк
Як оформити підвищення заробітної плати працівнику з погодинною оплатою праці?
ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Ганна Горбатенко
Чи продовжується додаткова відпустка за стаж служби в ОМС у разі тимчасової непрацездатності?
ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Олександр Клименко
Чи можна оформити працівника без відповідної освіти на посаду бухгалтера?
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Микола Постернак
Чи можна оплачувати перші 5 днів непрацездатності в розмірі 100 % незалежно від страхового стажу?
ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ
Олена Павлюк
Прийняття «педагогів-погодинників»: формулювання заяви
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Мар’яна Винничук
Порядок бронювання військовозобов’язаних й анулювання бронювання: аналіз змін
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Мар’яна Винничук
Новий порядок працевлаштування, бронювання та звільнення порушників правил військового обліку
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Порядок і строки оцифрування трудових книжок
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Право на додаткову соціальну відпустку одинокої матері у разі смерті батька дитини та повторного шлюбу
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Право на навчальну відпустку студента закладу вищої духовної освіти із заочною формою навчання
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Відпустка без збереження заробітної плати для пенсіонера — особи з інвалідністю: надаємо за 1 підставою чи 2?
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Чи потрібно відображати відпустки у графіках змінності?
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Можливість установлення неповного робочого часу директору — одноосібному власнику
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Строки повідомлення працівників про зміну істотних умов праці та «скорочення» під час воєнного стану
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Дії роботодавця у разі бійки працівників на робочому місці
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Перевірка оцифрування трудової книжки та обов’язок роботодавця передавати дані до ПФУ
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Продовжуємо чи надаєму нову відпустку для догляду за дитиною до 6 років за новою медичною довідкою?
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Належне підтвердження працівником статусу «особа з інвалідністю ІІІ групи»
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Відображення у графіку роботи і табелі збільшення робочого часу у зв’язку з переведенням годинника
Практика кадровика
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії. Подання ПФУ інформації про працівників для отримання компенсації виплат за «чорнобильську» відпустку
Про журнал

Журнал «КАДРОВИК.UА» — сучасне професійне видання, в якому втілено новітні тенденції, досвід та практику роботи кадрової служби.

Докладніше
Передплата

Зателефонуйте нам:0 800 21 99 77 або завітайте до інтернет-магазину

Передплатити
Презентаційний номер

Усі матеріали номера відкриті для перегляду без реєстрації

Читати

Електронний журнал «КАДРОВИК.UA» видає ТОВ «МЕДІА ГРУПП». Засновник ТОВ «МЕДІА-ПРО»
вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002, Україна, тел. 0 (800) 21 99 77, shefred@kadrovik.ua

Ідентифікатор медіа № R40-01824

Розроблено