Робота різних категорій працівників

Працівник приховав інвалідність: наслідки для роботодавця
№ 10 / 2024, жовтень
Чи потрібно брати на персональний військовий облік працівника — особу з інвалідністю ІІІ групи?
№ 07 / 2024, липень
Чи можна заборонити працівнику бути фізичною особою — підприємцем?
№ 07 / 2024, липень
Донор на підприємстві: гарантії та пільги
№ 06 / 2024, червень
Призвані на військову службу під час мобілізації: чи включати їх до кількості військовозобов’язаних?
№ 05 / 2024, травень
Моніторинг законодавства
№ 05 / 2024, травень
Як оплачувати листки непрацездатності працівникам, які довго хворіють?
№ 05 / 2024, травень
Моніторинг законодавства
№ 04 / 2024, квітень
Ліквідація підприємства: звільнення мобілізованих працівників та жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною
№ 04 / 2024, квітень
Як бути, коли працівник, звільнений з військової служби, не бажає або не може стати до роботи: звільнити його за власним бажанням чи з ініціативи роботодавця?
№ 01 / 2024, січень
Повернення до роботи працівника, звільненого з військової служби
№ 01 / 2024, січень
Утримання аліментів при звільненні працівника, звільненого з військової служби
№ 01 / 2024, січень
Як розрахувати середній заробіток працівникові, звільненому з військової служби?
№ 01 / 2024, січень
Моніторинг законодавства
№ 11 / 2023, листопад
Працівник не повідомив про інвалідність: яка відповідальність роботодавця?
№ 10 / 2023, жовтень