Робота різних категорій працівників

Дії роботодавця у разі мобілізації працівника: алгоритм
№ 07 / 2025, липень
Застосування норм статті 44 КЗпП у зв’язку з визнанням внесених до неї змін неконституційними
№ 07 / 2025, липень
Прийняття на роботу іноземця
№ 02 / 2025, лютий
Чи включати особу з інвалідністю пенсійного віку до квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю?
№ 12 / 2024, грудень
Працівник приховав інвалідність: наслідки для роботодавця
№ 10 / 2024, жовтень
Чи потрібно брати на персональний військовий облік працівника — особу з інвалідністю ІІІ групи?
№ 07 / 2024, липень
Чи можна заборонити працівнику бути фізичною особою — підприємцем?
№ 07 / 2024, липень
Донор на підприємстві: гарантії та пільги
№ 06 / 2024, червень
Призвані на військову службу під час мобілізації: чи включати їх до кількості військовозобов’язаних?
№ 05 / 2024, травень
Моніторинг законодавства
№ 05 / 2024, травень
Як оплачувати листки непрацездатності працівникам, які довго хворіють?
№ 05 / 2024, травень
Моніторинг законодавства
№ 04 / 2024, квітень
Ліквідація підприємства: звільнення мобілізованих працівників та жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною
№ 04 / 2024, квітень
Як бути, коли працівник, звільнений з військової служби, не бажає або не може стати до роботи: звільнити його за власним бажанням чи з ініціативи роботодавця?
№ 01 / 2024, січень
Повернення до роботи працівника, звільненого з військової служби
№ 01 / 2024, січень