Консультує експерт з кадрових питань
Робота різних категорій працівників
Запитання гарячої лінії. Чи обов’язково застосовувати заходи розумного пристосування для працівника з інвалідністю, який працює неповний робочий час?
№ 10 / 2026, жовтень
Запитання гарячої лінії. Чи можна прийняти на роботу особу, виключену з військового обліку за станом здоров’я, без документів про інвалідність?
№ 10 / 2026, жовтень
Запитання гарячої лінії. Яку ознаку зазначати в повідомленні про прийняття студента на роботу?
№ 10 / 2026, жовтень
Прийняття на роботу працівника — особи з інвалідністю з пристосуванням робочого місця до його потреб
№ 10 / 2026, жовтень
Запитання гарячої лінії. Оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабусі, якщо мати зареєстрована ФОП, а батько працює
№ 09 / 2026, вересень
Запитання гарячої лінії. Подання відомостей про трудові відносини фізичною особою — підприємцем
№ 09 / 2026, вересень
Запитання гарячої лінії. Підтвердження права розлученої жінки на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей
№ 09 / 2026, вересень
Запитання гарячої лінії. Подання звітності про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
№ 09 / 2026, вересень
Запитання гарячої лінії. Особливості звільнення вагітної жінки
№ 09 / 2026, вересень
Порядок звіряння списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
№ 08 / 2026, серпень
Запитання гарячої лінії. Права та гарантії працівникам — особам з інвалідністю, які не зараховуються до квоти: зберігаються чи ні?
№ 07 / 2026, липень
Стаж для присвоєння рангу в ОМС: чи зараховується відпустка для догляду за дитиною?
№ 06 / 2026, червень
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: куди і як сплачувати?
№ 06 / 2026, червень
