Запитання гарячої лінії. Чи можна прийняти на роботу особу, виключену з військового обліку за станом здоров’я, без документів про інвалідність?
Відмова кандидата надати документи про наявність у нього інвалідності не є правовою перешкодою для укладення трудового договору.
Стаття відкрита для передплатників
Я маю пароль
