Охорона праці

Медогляд: до чи після випробувального терміну?
№ 09 / 2024, вересень
Інструктаж, навчання, стажування при працевлаштуванні, виробнича практика: як їх оформити, організувати та правильно провести
№ 08 / 2023, серпень
Чи обов’язково створювати на підприємстві з чисельністю працівників 33 особи службу охорони праці?
№ 03 / 2023, березень
Трудова повинність у межах воєнного стану: що це таке та кого вона стосується
№ 05 / 2022, травень
Приховування трудових відносин: трагічні наслідки
№ 02 / 2022, лютий
Щодо правомірності відсторонення від роботи працівника, який не пройшов медичного огляду
№ 10 / 2021, жовтень
Повний робочий день для особи з інвалідністю: чи можливо?
№ 05 / 2021, травень
Медогляди для офісних працівників: проводимо чи ні?
№ 04 / 2021, квітень
Хто несе відповідальність за безпечні та нешкідливі умови праці надомника
№ 04 / 2021, квітень
Як задокументувати відсутність потреби в атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві?
№ 10 / 2020, жовтень
Забезпечення на підприємстві пожежної безпеки: чи можливе на умовах договору ЦПХ
№ 09 / 2020, вересень
Структура служби охорони праці на підприємстві
№ 09 / 2020, вересень
Запитання гарячої лінії
№ 08 / 2020, серпень
Працівник захворів на коронавірусну інфекцію: дії кадровика
№ 07 / 2020, липень
Запитання гарячої лінії
№ 07 / 2020, липень