Щодо правомірності відсторонення від роботи працівника, який не пройшов медичного огляду

Працівника, який не пройшов в установленому порядку медичного огляду, було відсторонено від роботи. Чи правомірні дії роботодавця — дізнаємося, розглянувши постанову Верховного Суду від 25 листопада 2020 року у справі за № 643/4968/18.