Консультує експерт з кадрових питань
Соціальне страхування
Запитання гарячої лінії. Особливості звільнення вагітної жінки
№ 09 / 2026, вересень
Відкрито листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами: чи можна працювати далі?
№ 08 / 2026, серпень
Запитання гарячої лінії. Гарантії донорам після останніх змін у законодавстві
№ 07 / 2026, липень
Запитання гарячої лінії. Права та гарантії працівникам — особам з інвалідністю, які не зараховуються до квоти: зберігаються чи ні?
№ 07 / 2026, липень
Звільнення працівника, який визнаний судом безвісно відсутнім
№ 07 / 2026, липень
Запитання гарячої лінії. «Лікарняний» під час простою не з вини працівника: оплачуємо чи ні?
№ 05 / 2026, травень
Запитання гарячої лінії. Допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику, який за основним місцем роботи перебуває у відпустці для догляду за дитиною: виплачуємо чи ні?
№ 04 / 2026, квітень
Запитання гарячої лінії. Припинення строкового трудового договору під час «лікарняного»
№ 04 / 2026, квітень
Умови надання донорам крові пільг, гарантій та компенсацій у запитаннях та відповідях
№ 04 / 2026, квітень
Грошова компенсація за невикористані відпустки померлого мобілізованого працівника: як і кому виплачуємо?
№ 03 / 2026, березень
Довідки ОК-5, ОК-7, Додаток 9: як використати, аби правильно обчислити «лікарняний»
№ 03 / 2026, березень
Особливості звільнення працівника у випадку набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі
№ 02 / 2026, лютий
Оплата 14 календарних днів продовженого «лікарняного» у зв’язку з вагітністю та пологами після припинення трудових відносин
№ 02 / 2026, лютий
