Запитання гарячої лінії. «Лікарняний» під час простою не з вини працівника: оплачуємо чи ні?

Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) простій — це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, потрібних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.