Запитання гарячої лінії. Чи потрібно відображати відпустки у графіках змінності?

На сьогодні в Україні діє в частині, що не суперечить Конституції та законам України, роз’яснення Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 8 квітня 1967 року № 4/П-10 «Про деякі питання, пов’язані з переведенням робітників та службовців підприємств, установ та організацій на п’яти-денний робочий тиждень з двома вихідними днями». У зазначеному роз’ясненні передбачено повне використання нормативного робочого часу. Тобто неявок конкретних працівників у зв’язку з відпусткою, через хворобу, у зв’язку з виконанням державних чи громадських обов’язків тощо у графіках змінності не планують.