Запитання гарячої лінії. Відображення у графіку роботи і табелі збільшення робочого часу у зв’язку з переведенням годинника

Відповідно до частини другої статті 30 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи й бухгалтерський облік витрат на оплату праці в установленому порядку, крім випадків, передбачених законом. Тобто, незважаючи на коливання часу у зв’язку з переходом на літній або зимовий час, роботодавець має відобразити в табелі обліку використання робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 5 грудня 2008 року № 489) фактично відпрацьований працівником час у відповідну ніч такого «переходу».