Прийняття «педагогів-погодинників»: формулювання заяви
Ситуація
Виникла проблема із заявами на погодинну оплату праці, а саме: як правильно має бути написано в заяві: «Прошу при-й-няти мене на педагогічну роботу з погодинною оплатою праці на посаду викладача» чи «Прошу прийняти мене на педагогічну роботу з погодинною оплатою праці викладача» (писати так кажуть органи перевірки).
У штатному розписі немає цих посад, а гроші на оплату «погодинників» планово-фінансовий відділ закладає в погодинному фонді оплати праці. Органи перевірки кажуть, що потрібно зараховувати на вакантну посаду.
Відповідно до пункту 3 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102 (далі — Інструкція № 102), установам і закладам освіти надано право вирішувати питання в галузі організації та оплати праці, а саме: залучати до читання окремих лекцій і проведення занять з учнями (вихованцями) висококваліфікованих спеціалістів народного господарства, діячів науки і мистецтва з погодинною оплатою праці за рахунок і в межах фонду заробітної плати (фонду оплати праці).
У примітках до пункту 14 Інструкції № 102 зазначено:
- у загальноосвітніх школах всіх типів і найменувань, професійно-технічних, вищих навчальних закладах I–II рівнів акредитації та педагогічних училищах ставки погодинної оплати праці, передбачені цим пунктом, застосовуються для оплати висококваліфікованих спеціалістів та діячів науки та мистецтва, які запрошуються для читання окремих лекцій, а також у вищих навчальних закладах I–II рівнів акредитації для оплати праці голів та членів державних екзаменаційних комісій; для працівників підприємств, установ і організацій, які мають навантаження протягом навчального року, застосовується погодинна оплата праці, виходячи зі ставок вчителів та викладачів, встановлених залежно від розряду, категорії, освіти;
- оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття зі студентами;
- ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров’я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються в розмірах, передбачених для оплати за проведення учбових занять з аспірантами та слухачами післядипломної освіти;
- особам з числа учбово-допоміжного персоналу, які беруть участь у проведенні учбових занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються в розмірі 50 % від ставок, передбачених для осіб, які проводять учбові заняття і не мають вченого ступеня; зазначена оплата праці проводиться (незалежно від освіти) тим особам, які одночасно з викладачем беруть участь в проведенні учбових занять поза основним робочим часом.
Пункт 73 Iнструкцiї № 102
Погодинна оплата педагогічних працівників допускається лише:
- при оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх по хворобі або з інших причин вчителів, вихователів, викладачів тощо, яке тривало не більше двох місяців;
- при оплаті працівників підприємств, організацій та установ, які залучаються для педагогічної роботи;
- якщо заміщення тривало понад 2 місяці — оплата праці провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження (за тарифікацією)
Особи, які працюють на умовах погодинної оплати та не ведуть занять під час канікул, оплату за цей час не отримують.
Після ухвалення постанови Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1306 «Перелік постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, що втратили чинність» та розпорядження Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1047-р «Про скасування наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43» втратили чинність:
- постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»;
- наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».
Наразі «погодинна робота» прирівнюється до сумісництва.
!
Прийняття «на педагогічну роботу з погодинною оплатою праці» є некоректним, бо приймають на посаду, а не на роботу. Педагогічна робота — це вид діяльності, а не штатна одиниця. Фраза «з погодинною оплатою праці» уточнює умови оплати праці, а не назву посади. Тому правильно: «Прошу прийняти мене на посаду викладача за сумісництвом з погодинною оплатою праці».
Наведемо зразок відповідної заяви (додаток).
Зразок заяви особи для роботи на умовах погодинної оплати
