Підстави припинення трудового договору

На підприємстві працює конфліктний працівник: що робити?
№ 01 / 2022, січень
Прийняття на роботу в період тимчасової непрацездатності
№ 10 / 2021, жовтень
Визначення останнього робочого дня в разі припинення трудового договору
№ 09 / 2021, вересень
Прийняття та звільнення за строковим трудовим договором
№ 09 / 2021, вересень
Звільнення за прогул: 10 найпоширеніших помилок роботодавця
№ 09 / 2021, вересень
Звільнення працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП
№ 08 / 2021, серпень
Три етапи звільнення працівника за угодою сторін
№ 08 / 2021, серпень
Запитання гарячої лінії
№ 08 / 2021, серпень
Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
№ 08 / 2021, серпень
Прийняття та звільнення по-новому
№ 06 / 2021, червень
Моніторинг законодавства
№ 06 / 2021, червень
Особливості вивільнення державних службовців
№ 05 / 2021, травень
Реорганізація та ліквідація підприємства
№ 05 / 2021, травень
Особливості подання форми № 4-ПН
№ 05 / 2021, травень
Щорічна основна відпустка збільшеної тривалості: особливості надання
№ 05 / 2021, травень