Підстави припинення трудового договору

Звільнення працівника: як роботодавцю достойно звільнити, а працівнику — гідно піти
№ 03 / 2018, березень
Звільнення працівника за одноразове грубе порушення трудових обов’язків
№ 02 / 2018, лютий
Обслуговування грошових та товарних цінностей генеральним директором
№ 12 / 2019, грудень
Актуальні робочі ситуації
№ 12 / 2019, грудень
Звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані
№ 06 / 2019, червень
Працівник не вийшов із відпустки: як діяти кадровикові?
№ 07 / 2019, липень
Конфліктне звільнення: визначаємо порядок дій
№ 07 / 2019, липень
Відпустка з подальшим звільненням: прості складнощі
№ 08 / 2019, серпень
Докази поважності причин відсутності працівника на роботі
№ 10 / 2019, жовтень
Строковий трудовий договір: особливості укладення і розірвання
№ 10 / 2019, жовтень
На підприємстві ліквідовується структурний підрозділ: як бути з працівниками?
№ 10 / 2019, жовтень
Судовий позов як ефективний спосіб захисту трудових прав
№ 11 / 2019, листопад