Як припинити трудові відносини з працівником, що пропав безвісти?

Кожна з наведених причин відсутності працівника на роботі може бути самостійною підставою для звільнення, окрім останньої. Так, тривала відсутність будь-яких відомостей про працівника може мати певні правові наслідки.