Запитання гарячої лінії

Учинення працівником за місцем роботи розкрадання майна власника є підставою для розірвання з ним трудового договору відповідно до пункту 8 статті 40 КЗпП. При цьому вчинення розкрадання має бути встановлено вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого належить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу. Згоди профспілки на звільнення працівника за пунктом 8 статті 40 КЗпП не потрібно (ст. 43¹ КЗпП).