Як уважно ми не спостерігали б за поширенням коронавірусної хвороби світом та подіями, що розгорталися у зв’язку із цим в інших країнах, однак не були готові до неї ні як громадяни країни, ні як працівники та роботодавці. На жаль, не всі представники кадрової спільноти також змогли вчасно зорієнтуватися. Незважаючи на періодичні економічні кризові ситуації та негаразди у суспільстві, кадровики почали забувати, як застосовувати норми статей Кодексу законів про працю України, які регламентують оголошення простою на підприємстві та переведення працівників на іншу роботу, виконання робіт, не передбачених умовами трудових договорів. Забули, як працювати у надзвичайних ситуаціях, а цьому треба оперативно вчитися та гнучко підлаштовуватися під зміни законодавства, вчитися застосовувати ті норми, які наразі маємо. Для швидких та законних дій у нелегкі періоди трансформації бізнесу, суспільства і свідомості, під загрозою власному здоров’ю, треба бути професіоналом своєї справи як ніколи. Саме тому редакція журналу «КАДРОВИК.UA» обрала для себе ще одне слово-гасло — відданість.

Весь цей час ми залишаємося відданими нашим клієнтам і читачам. Ми продовжуємо консультувати через сервіс «Гаряча лінія» та нагадуємо, що свої запитання ви також можете надсилати на пошту hotline_kua@kadrovik.ua, а ми намагатимемося оперативно на них відповідати. На нашому сайті kadrovik.ua ми щодня публікуємо новини та роз’яснення, створили нову рубрику «Бюлетень. Дії кадровика під час карантину», де інформуємо про актуальні питання. Як завжди, ми раді бачити кожного з вас на наших вебінарах і онлайн-трансляціях щодо кадрових питань у період карантину і не тільки.

Зустрітися ж офлайн, звичайно, після завершення карантину, матимемо змогу на Всеукраїнських кадрових зборах, які відбудуться восени 2020 року. Тож до зустрічі і будьте здорові!