Чому це важливо:
після прийняття на роботу дані про працівника надходять до системи обліку кадрів. Правильне функціонування цієї системи — запорука забезпечення прав і обов’язків сторін трудових відносин. Однією з форм статистичного спостереження та первинного обліку є особова картка працівника.

№ 04 / 2020, квітеньІнфотека

Яку форму ведення особової картки № П-2 обрати?

На працівників, прийнятих на роботу з 1 січня 2010 року, мають вестися особові картки за формою, затвердженою Наказом № 495. Переписувати у 2010 році картки, заведені на працівників, прийнятих у 2009 році або ще раніше, нема потреби.

Стаття відкрита для передплатників