Запитання гарячої лінії. Чи може роботодавець через відсутність замовлень відправити працівників у відпустку без збереження зарплати?

Роботодавець не має права одноосібно (примусово) відправити працівників у відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з відсутністю замовлень чи економічними труднощами.