Припинення трудового договору

Звільнення працівника у зв’язку зі знищенням підприємства
№ 08 / 2022, серпень
Робота під час воєнного стану: оптимізація трудових відносин
№ 08 / 2022, серпень
Запитання гарячої лінії
№ 05 / 2022, травень
Експрес-відповіді на запитання
№ 05 / 2022, травень
Особливості припинення трудового договору за власним бажанням у зв’язку з порушенням законодавства про працю, умов трудового чи колективного договору
№ 03 / 2022, березень
Звільнення працівника за заявою, підписаною КЕП
№ 03 / 2022, березень
Звільнення за власним бажанням: з причинами й без
№ 03 / 2022, березень
Реорганізація підприємства: звільнення, скорочення та переведення працівників
№ 02 / 2022, лютий
На підприємстві працює конфліктний працівник: що робити?
№ 01 / 2022, січень
Прийняття на роботу в період тимчасової непрацездатності
№ 10 / 2021, жовтень
Визначення останнього робочого дня в разі припинення трудового договору
№ 09 / 2021, вересень
Прийняття та звільнення за строковим трудовим договором
№ 09 / 2021, вересень
Звільнення за прогул: 10 найпоширеніших помилок роботодавця
№ 09 / 2021, вересень
Звільнення працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП
№ 08 / 2021, серпень
Три етапи звільнення працівника за угодою сторін
№ 08 / 2021, серпень