Заміняємо мобілізованого працівника: можливі варіанти

Відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі (далі — підприємство) незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб — підприємців, у яких вони працювали на час призову.