Консультує експерт з кадрових питань
Дисципліна та відповідальність
Відсторонення від роботи: що воно означає та коли його можна застосовувати?
№ 06 / 2023, червень
На підприємстві відсутня профспілка: вирішуємо питання щодо звільнення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників
№ 03 / 2023, березень
Вимоги до оголошення про вакансію та законні підстави для відмови у прийнятті на роботу: актуальні запитання
№ 01 / 2023, січень
Порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності
№ 01 / 2023, січень
Судова практика розгляду трудових спорів під час воєнного стану: простій, звільнення за прогул
№ 11 / 2022, листопад
Моніторинг законодавства
№ 06 / 2022, червень
Робота під час воєнного стану: дії кадровика до прийняття нового закону
№ 04 / 2022, квітень
Запитання гарячої лінії
№ 01 / 2022, січень
Щодо правомірності відсторонення від роботи працівника, який не пройшов медичного огляду
№ 10 / 2021, жовтень
Директор іде у відпустку: призначаємо виконувача обов’язків
№ 07 / 2021, липень
Службове розслідування на недержавних підприємствах
№ 06 / 2021, червень
Запитання гарячої лінії
№ 04 / 2021, квітень
Організація надомної роботи
№ 04 / 2021, квітень
Дисциплінарні стягнення: права й обмеження працівника
№ 12 / 2020, грудень
