Індивідуальний режим роботи: особливості застосування

Як, скільки і в якому режимі працюватимуть працівники — вирішує роботодавець з урахуванням специфіки діяльності підприємства, установи чи організації (далі — підприємство). Іноді працівники просять роботодавця встановити їм особливий режим роботи, що відрізняється від режиму роботи підприємства. Роботодавцю не заборонено встановлювати працівникові індивідуальний режим роботи.