Звільнення працівників, які перебувають на тимчасово окупованій території: можливі підстави та особливості

Відповідно до статті 1 Закону України від 15 квітня 2014 року № 1207-VII «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» (далі ― Закон № 1207) тимчасово окупована Російською Федерацією територія України (далі ― тимчасово окупована територія) є невід’ємною частиною території України, на яку поширюється дія Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.