----
Ваш персональний код для гарячої лінії
Галина Білоткач

експерт гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA»

№ 09 / 2022, вересеньПрактика кадровика

Який порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану?

Повідомлення здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Виконання працівником додаткових обов’язків на постійній основі: установлюємо доплату
Світлана Цимбалюк
№ 06 / 2024, червень
Професійна класифікація
Працівник відмовляється писати заяву про переведення до новоствореного відділу: дії кадровика
Олександр Клименко
№ 02 / 2024, лютий
АЛГОРИТМИ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ
Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату під час дії воєнного стану
Віталіна Дроздовська
№ 09 / 2022, вересень
Наступна статтяПрактика кадровика
Чи зберігається за мобілізованими працівниками середня заробітна плата на підприємстві?