Оплата «лікарняного» під час щорічної відпустки та простою

Працівниця є педагогічним працівником. Тривалість її щорічної основної відпустки становить 56 календарних днів. З 6 до 29 червня 2022 року працівниці було надано частину щорічної відпустки. У період відпустки працівниця травмувалася. Листок непрацездатності видано на період із 24 червня до 16 серпня 2022 року. З 1 липня 2022 року в установі для частини працівників, окрім працівниці, яка в цей час хворіла, оголошено простій. З 29 липня до 29 серпня працівниці надано другу частину відпустки. Чи можна перенести щорічну відпустку, яка припала на «лікарняний», на інший період? Чи підлягають оплаті дні тимчасової непрацездатності за період відпустки? Чи оплачуватиметься «лікарняний», якщо працівник перебуватиме у простої?