Цьогоріч ми святкуємо 30 років незалежності України. У сфері трудових відносин увесь цей шлях — лише початок формування нової їх моделі в Україні. Упродовж 30 років нашою державою ратифіковано 68 конвенцій Міжнародної організації праці. Частину норм цих документів утілено в національному законодавстві. Однак мало лише приєднатися до міжнародних договорів. Потрібно виконувати задекларовані норми у чіткій відповідності до Закону. Для цього вкрай важливо змінювати ставлення до виконання законодавства про працю всіма сторонами трудових відносин — і працівником, і роботодавцем, а відбуватися це має за всеохопного сприяння держави. Адже саме держава визначає та формує основні тенденції у становленні нової моделі трудових відносин, передусім шляхом проведення відповідних реформ.
Наразі реформи тривають — законодавство про працю зазнає відчутних змін. Через глибоке знання норм закону, неухильне їх дотримання, через висловлення своєї думки щодо виявлених у процесі професійної діяльності прогалин у цих нормах працівники кадрових служб також формують, кожен на своєму рівні, нову культуру трудових відносин, яка в подальшому так чи інакше матиме вплив на загальну модель трудових відносин. Нам усім, що причетні до застосування, виконання, формування норм законодавства про працю, потрібно наполегливо працювати на благо спільної мети. Починається ця праця з нашої щоденної кадрової роботи. Якою б рутинною декому з нас вона не здавалась, робіть її завзято, вивчайте норми трудового законодавства, неухильно дотримуйтесь його, дійте! Адже у житті все можливо, якщо є мета і є палке бажання будь-що її досягти. Важлива для нашої держави і кожного з нас подія, що сталася 30 років назад, лише підтверджує цю тезу.
З Днем
незалежності України, шановна кадрова спільното!
