Три етапи звільнення працівника за угодою сторін

Іноді роботодавець вдається до припинення трудового договору за угодою сторін для уникнення застосування імперативних норм, які регулюють порядок звільнення працівників з ініціативи роботодавця. Звільнення за угодою сторін дозволяє роботодавцю та працівнику уникнути трудових спорів, пов’язаних із розірванням трудового договору за іншими підставами, передбачає досягнення домовленості сторін щодо звільнення за цією підставою та щодо взаємного волевиявлення сторін трудового договору стосовно підстав його припинення.