Скільки потрібно навчатися для того, аби зрозуміти, що досягти чогось у житті можна тільки працею? Дивне запитання, чи не так? Напевно, такі запитання ставлять люди, дуже категоричні у своїх міркуваннях, які мислять категорією «або те, або інше». Однак у житті потрібно виходити за ці межі, прагнути до мислення категорією «і те, й інше» — як дихання, що складається з вдиху та видиху й одне не можливе без іншого. Так і наша освіта: це зовсім не те, чого людину навчили, а те, чого вона навчилася. А, як-то кажуть, вік живи — вік учись! Наше навчання триває і в професійному, і в приватному житті одночасно, бо на які сфери ми не ділили б своє життя, воно одне ціле, і кожна сфера є невід'ємною його частиною.
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» знає, що неподільними частинами життя кадровиків є їх робота та професійне навчання, що проходять у реальному та віртуальному світах. Ви давно використовуєте цифрові технології у своїй роботі та послуговуєтесь різноманітними інтернет-ресурсами, бо це зручно, а друкованому виданню «КАДРОВИК.UA» довіряєте, тому що це надійно. Цього року, залишаючись так само надійними, ми стаємо ще й зручнішими! Кожен читач журналу «КАДРОВИК.UA» отримає свій персональний доступ до Живого журналу (www.e.kadrovik.ua), де на нього чекають свіжий номер журналу, архів випусків за 2018–2019 роки, статті з посиланнями на актуальні нормативно-правові документи, власне нормативно-правова база, якою можна користуватися як окремим сервісом, а також зразки документів, які легко завантажувати і використовувати у щоденній роботі, не гаючи часу на їх перенабирання або копіювання.
Ми не
примушуємо вас зробити вибір — вдих чи видих — обрати друковану або
інтерактивну версію журналу «КАДРОВИК.UA». Вони є невід’ємними частинами одного
цілого. Звісно, можна обрати і щось одне, кожна з версій має свої переваги, та
лише разом вони — єдиний проєкт, головна мета якого допомогти кадровику робити
свою професійну справу бездоганно!
У лютому
розпочинається робота над доопрацюванням проєктів законодавства про працю, яке
прийде на зміну поки що чинному Кодексу законів про працю України, планується
багато змін у зв’язку із запровадженням електронного документообігу та
звітності… Тож чекаємо зустрічі з вами на сторінках журналу — неодмінно буде
про що поговорити!