Запитання гарячої лінії

Трудовим законодавством передбачено низку гарантій для працівників — осіб з інвалідністю. Зокрема, такі працівники мають право на щорічну основну відпустку подовженої тривалості. Так, особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів (частина сьома ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР).