Запитання гарячої лінії. Робота за сумісництвом під час простою за основним місцем роботи

Згідно з частиною першою статті 34 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) простій — це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, потрібних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.