Сумісництво чи суміщення: що обрати для медичного директора комунального підприємства?

Відповідно до статті 102¹ Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) або у роботодавця — фізичної особи.