Звільнення голови профспілки: ризики для підприємства

Голова первинної профспілкової організації профспілки розпалює міжнаціональну ворожнечу між працівниками Східної та Центральної України та іншими способами порушує дисципліну, користуючись своїм, на його думку, «привілейованим» становищем. Директор хоче притягти його до дисциплінарної відповідальності, щоб зберегти дружні стосунки в колективі. Які ризики для підприємства у разі оголошення догани або звільнення голови профспілки? Чи потрібно отримувати дозвіл у вищих органів профспілки на оголошення догани чи на звільнення? Чи може роботодавець оголосити голові профспілки догану, не узгоджуючи це з вищим органом профспілки?