Строки позовної давності у трудових спорах про стягнення заробітної плати й інших належних працівникові виплат

Частиною другою статті 233 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у редакції до 19 липня 2022 року було передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.