У працівника-іноземеця прострочена посвідка на проживання: які дії роботодавця?

На підприємстві вже понад 10 років працює громадянин Російської Федерації. Нещодавно з’ясувалося, що документ, який давав йому право проживати на території України, є недійсним ще з 2015 року. Звертатися до Державної міграційної служби України працівник відмовляється. Як діяти в такій ситуації?