Традиційно це могла би бути пора відпочинку, але ми перебуваємо у стані війні. Дехто вважає, що в період воєнного стану соромно радіти, жити на повну силу, відпочивати. У нас скасовано святкові і неробочі дні, не проводяться масові заходи, проте припинити жити неможливо. Так само як і неможливо постійно перебувати у стані суцільного щастя або суцільного горя. Ані фізично, ані психічно людина не здатна витримати таких навантажень. І навіть під час воєнного стану чи будь-якого іншого надзвичайного режиму не можна тільки працювати. Це неодмінно призведе до виснаження організму і зниження ефективності праці. Тому будемо говорити і про роботу, і про надання відпусток, а також дивитися у майбутнє і працювати на перспективу, наприклад працевлаштовуючи нових працівників. Придивитися до нових працівників і відібрати гідні кадри можна при проходженні практики на вашому підприємстві.

Детально розібратися із застосуванням законодавства про працю в період воєнного стану вам допоможуть експерти журналу «КАДРОВИК.UA».

Читайте нас у форматі Живого журналу на роботі, в укритті чи під час відпочинку — ми завжди і будь-де поруч із вами!