Локальний акт роботодавця: відсторонення від роботи працівника у стані сп’яніння

1.1. Ця інструкція розроблена з метою підвищення трудової дисципліни працівників підприємства на підставі Тимчасової інструкції про порядок медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю і стану сп’яніння, затвердженої заступником міністра МОЗ СРСР від 1 вересня 1988 року № 06-14/33-14 (далі — Інструкція № 06-14/33-14), рекомендацій Державної служби України з питань праці та інших нормативно-правових актів України.