Ненормований робочий день: баланс інтересів працівника і роботодавця

Я був і, насправді, залишаюся на двох позиціях: як роботодавець і як працівник одночасно. Як утримати баланс інтересів між обома? Це завжди питання домовленості і предмет вибору на старт. Моя перша порада — обирайте однодумців, які працюватимуть в одному з вами режимі й, головне, працюватимуть на результат.