Неформальне навчання працівників з ненормованим робочим днем у неробочий час

Роботодавець за запитом працівників хоче організувати неформальне навчання. Але виконавець може надати послуги з навчання тільки у неробочий час (з 19.00 до 21.00). Як це оформити? Чи буде це надурочною роботою? Чи проводити оплату такого навчання і як? У працівників встановлено ненормований робочий день. Чи компенсується таке навчання наданням додаткової відпустки за ненормований робочий день?