У яких випадках може бути застосовано штраф за порушення трудового законодавства

Фізична особа — підприємець вважає, що Управління Державної служби України з питань праці (далі — Держпраці) у Черкаській області незаконно здійснило позапланову перевірку його як суб’єкта господарювання щодо додержання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування і видало постанови про накладення на нього штрафів. Чи буде задоволено позов — дізнаємося, розглянувши постанову Верховного Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 22 березня 2018 року № 697/2073/17.