Чому це важливо:
роботодавець не повинен пропустити строк для притягнення працівника до дисцип­лінарної відповідальності; працівнику треба знати свої права, щоб не бути притягнутим до відповідальності, коли визначені для цього законодавством строки уже закінчилися.