Забезпечуємо право працівників на відпочинок правильно

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому праця обов’язково має чергуватися з відпочинком.