Розробляємо штатний розпис закладу охорони здоров’я при реорганізації

Частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України (далі — ГКУ) передбачено, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Тобто підприємства та інші суб’єкти господарювання недержавної форми власності мають право самостійно вирішувати питання щодо того, які посади обійматимуть майбутні працівники, скільки потрібно працівників і яким буде розмір їхньої заробітної плати.