Моніторинг законодавства

Зміни внесено, зокрема, до КЗпП. Так, статтю 21 цього Кодексу викладено в новій редакції — виключено норму щодо підпорядкування працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку, оскільки під час роботи в період карантину це фактично неможливо. Зазначене питання має вирішуватися індивідуально.