----
Ваш персональний код для гарячої лінії
Лариса Красовська,

начальник сектору кадрового обліку відділу персоналу
ТОВ «НАШ ПРОДУКТ ПЛЮС», володар звання «Кадровик року’2016»

№ 07 / 2018, липеньПрактика кадровика

Ухилення від медогляду: підстави для відсторонення

Статтею 46 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено можливість відсторонення працівників від роботи в разі їх відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів.

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
Практика кадровика
Як діяти у ситуації, коли у працівника — особи з інвалідністю термін інвалідності закінчився у період воєнного стану?
Галина Білоткач
№ 09 / 2022, вересень
Трудові спори
Щодо правомірності відсторонення від роботи працівника, який не пройшов медичного огляду
Лариса Сидорова
№ 10 / 2021, жовтень
Охорона праці
Медогляди для офісних працівників: проводимо чи ні?
Лариса Красовська
№ 04 / 2021, квітень
Наступна статтяПрактика кадровика
Альтернативна служба — 2018: особливості проходження