Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність

З-поміж тяжких правопорушень, які вчиняють роботодавці, слід виокремити незаконне звільнення працівників з роботи з особистих та інших мотивів (ст. 172 Кримінального кодексу України; далі — ККУ), грубе порушення угоди про працю (ст. 173 ККУ) та примушування до участі у страйках або перешкоджання такій участі (ст. 174 ККУ) (таблиця 1).