Чому це важливо:
відпустка у зв’язку з навчанням належить до категорії оплачуваних відпусток і надається за рахунок роботодавця. Для збереження балансу інтересів працівника і роботодавця зазначені відпустки мають бути встановленої у законі тривалості і підлягати обліку