Оплата 14 календарних днів продовженого «лікарняного» у зв’язку з вагітністю та пологами після припинення трудових відносин

У ситуації, яку ми розглянемо, страховий випадок (вагітність та пологи), який засвідчений листком непрацездатності тривалістю 126 календарних днів, розпочався під час дії трудового договору. Однак цей договір розірвано до закінчення «лікарняного».