Чи зберігають чинність посадові інструкції працівників, посади яких виключено зі штатного розпису, та чи потрібно їх актуалізувати?

Під час прийняття на посаду працівника ознайомлюють під↓5підпис з посадовою інструкцією, де зазначено завдання й обо-в’язки, які працівник повинен виконувати. Було ліквідовано відділ (підрозділ) підприємства. Завдання та функції ліквідованого відділу розподілено між іншими відділами, але на час ліквідації в штаті цього відділу були «декретні» (працівники перебувають у відпустці для догляду за дитиною) та «мобілізовані» посади. У результаті ці посади опинилися «поза штатом». Звісно, усі соціальні гарантії за «декретними» / мобілізованими працівниками зберігаються. Під час виходу на роботу цим працівникам буде обов’язково запропоновано всі вакантні посади.