«Застарілі» кваліфікаційні вимоги до посади: як правильно розробити посадову інструкцію?

У відповідних випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників застосовуються різні освітні та освітньо-кваліфікаційні рівні, які були чинні до внесення у 2014 році змін до законодавства про вищу освіту. Як правильно прописати кваліфікаційні вимоги у посадових інструкціях, щоб вони не суперечили КП та ДКХП, а також чинному законодавству про освіту, до таких посад: «Головний економіст»/«Провідний економіст»/«Економіст І категорії»/«Економіст ІІ категорії»/«Економіст»; «Фахівець І категорії»/«Фахівець ІІ категорії»/«Фахівець»; «Провідний оператор електронно-комунікаційних послуг»/«Старший оператор електронно-комунікаційних послуг»/«Оператор електронно-комунікаційних послуг»?