----
Ваш персональний код для гарячої лінії
№ 05 / 2024, травеньМОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

Моніторинг законодавства

УКАЗ від 2 квітня 2024 року № 213/2024

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Працівник приховав інвалідність: наслідки для роботодавця
Оксана Каманова
№ 10 / 2024, жовтень
Мобілізаційна підготовка
Чи потрібно брати на персональний військовий облік працівника — особу з інвалідністю ІІІ групи?
Мар’яна Винничук
№ 07 / 2024, липень
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Донор на підприємстві: гарантії та пільги
Ольга Хамайдюк
№ 06 / 2024, червень
Наступна статтяПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Чи потрібно ознайомлювати працівника з підвищенням посадового окладу?