Запитання гарячої лінії

Щоб звільнити працівника у разі встановлення його невідповідності обійманій посаді або виконуваній роботі протягом строку випробування, потрібно мати докази (бажано, документально підтверджені) такої невідповідності та письмово повідомити працівника про звільнення за 3 дні (частина друга ст. 28 КЗпП). Звільнення провадиться на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП.